4月20日，湖北工建集团召开2023年度法治工作二季度调度会。集团公司党委委员、副总经理徐洪、总法律顾问何寒伟出席会议并讲话。集团风控法务部部长龚伟主持会议，成员单位的主要负责人、法务分管领导、法务负责人及各单位常年法律顾问共40余人参加会议。
会上，集团公司总法律顾问何寒伟对于省政府国资委省属企业法治建设工作会议精神、湖北联投合规建设推进会暨“三项行动”二季度调度会上的讲话精神及要求进行了宣贯解读。通过深刻剖析湖北工建与兄弟单位的一季度法治工作情况，从而切实做到“找差距、补短板、强弱项、促提升”。
集团风控法务部部长龚伟通报了各成员单位一季度法律纠纷案件处置情况，并就二季度及法治建设后续工作开展思路和与会人员作了交流。针对重大案件尤其强调要专班推进、多元化解、四务融合。
总承包公司、工建建设法务负责人结合既往案件处置经验及一季度纠纷处置情况进行经验分享。
徐洪结合湖北工建2023年一季度法治建设工作情况，认为本次会议抓住“关键时点”，赛进度、赛成绩，并就二季度法治工作及案件处置工作提出如下要求：
一是以合规建设为关键，保障企业经营管理稳健。扎实做好优化合规组织体系、健全合规制度体系、落实合规工作机制这三个方面的工作，并提出法务工作的八字要求即“大胆怀疑，小心求证”。
二是以案件处置为核心，助力纠纷多元有效化解。在落实案件全面管控方面，要加强案件录入、压实主体责任、优化处置策略；在推进纠纷多元化解方面，要加强制度学习宣贯、落实案件处理提质增效、“分工协作、各负其责”；在加强案件总结预警方面，以案促管以案促治。
三是以风险防控为保障，筑牢全面风险防范意识。对于“三率”风险指标盯紧守牢。切实做到：关注“纠纷率”，强化履约，加强源头管控；关注“处罚率”，多方联动，遏制行政处罚；关注“刑案率”，严守底线，杜绝刑事案件。
四是以争创一流为目标，推进法治建设示范引领。探索法治信息建设，以“智慧法务系统”为抓手，着力推动法“智”建设；构建人才梯次建设，加大人才引育力度，探索法务工作标准化，“以案促学”；推进法治文化建设，抓好“关键少数”、“关键内容”、“关键环节”。