4月13日，为进一步贯彻落实联投集团及湖北省根治拖欠农民工工资工作领导小组关于开展“标准化安薪项目”选树活动的通知，强化欠薪源头预防，规范劳动用工管理，湖北工建召开“标准化安薪项目”选树活动宣贯会，集团公司党委委员、副总经理、总工程师肖仲华出席会议并讲话。
会上，集团人力资源部（党委组织部）对“标准化安薪项目”选树活动实施方案、联投集团工作要求进行了详细的宣贯，并重点解读了湖北省根治拖欠农民工工资工作领导小组有关政策。
肖仲华充分肯定了各单位在落实实名制管理、切实维护农民工切身利益、履行国有企业社会责任上所做的努力，并就如何开展好“标准化安薪项目”选树活动提出几点工作要求：
一是要高度重视，加强宣贯和学习。“标准化安薪项目”选树活动政策性强、标准高，要加强对相关文件的学习和理解；
二是要夯实基础、配齐管理人员。要严格贯彻落实申报工作，保障劳资专管员到位，做好专人管理工作，高质量完成申报任务；
三是要强化科技运用，用好“智慧工地”系统。充分利用科技公司自主开发的“智慧工地”系统，做好日常考勤和监督工作，保障申报工作顺利进行；
四是要突出重点，建立长效机制。以本次选树活动为契机，落实农民工工资发放工作，建立长效管理机制；
五是要强化结果运用，和年度考核挂钩。将“标准化安薪项目”选树活动结果与经营业绩考核相联结，与集团内部评优评先活动紧密挂钩，鼓励符合条件的项目积极申报。
会议还对参会单位提出的政策问题进行了答疑，并就具体案例进行了深入探讨。总承包公司、工建建设、安装公司等单位进行交流发言。
集团公司项目管理中心、人力资源部（党委组织部）全体人员，各成员单位项目管理、人力资源管理分管领导及部门负责人，以及各单位所属项目部负责人、项目部劳务员、实名制管理负责人员参加宣贯会。